烈焰鼎盛

　　读者来信：单位内部竞聘和工作调动，咋整？

　　有人问了个挺纠结的事儿：借调期满了，想回原单位，可现单位不放人。偏偏原单位有个内部竞聘的机会，能不能靠这机会回去呢？

　　先来看看六爻咋说：

　　官鬼亥水，月合日旺，青龙罩着，事业有戏！世爻拿着，好事儿啊。子孙爻是捣乱的，好在它月死日合，搞不了事。兄弟爻，竞争对手嘛，实力不赖，领导还撑腰。不过，兄弟爻被日辰克，群众基础不行，咱占“天时地利人和”，他们劣势。世应未亥半合，群众跟咱一条心，卯伏初爻，时机一到就冒头。鼎卦，变动的意思，竞聘成功就能走人。

　　再看看奇门遁甲咋说：

　　1989年生的朋友，年命戊辰，戊在中宫，运势不错。戊癸相合化火，工作的事儿。卦象《火水未济》《火地晋》，休门受克，领导开始不支持。但乙木生火，官生印，最后能晋升。《未济》是自己信心不足，其实能成。值符落离宫，戊在，蛇入天门，发达但暂时卡住。开门在坎宫，陷落之象，对手群众基础不行。值使门落艮宫，官星旺，竞聘吉。戊申冲宫，马星动，远走高飞，最终能成。

　　最后看看六壬咋说：

　　干上马星，工作变动，太岁月建，今年必动。支上子午冲，单位变。卯巳两贵，升迁吉。行年到子，帘幕贵人，考试有用。本命到辰，朱雀报喜。

　　总结一下：

1. 竞聘能成。
2. 能回原单位。

　　祝这位朋友心想事成！

　　思考题： 你有过类似的职场纠结吗？最后咋解决的？欢迎分享！