课程背景:

你知道吗? 海底捞的老鼠门、Facebook的泄密门、中兴的芯片事件、小龙坎的口水油事件……这些可不是小打小闹!在互联网时代,任何一个经营漏洞都可能引发惊天动地的危机。处理不当,企业或***就可能陷入万劫不复的境地。
危机发生后,一线的中基层员工不仅要向上汇报,还得面对内部员工、媒体、受害者、围观群众等各种群体。你说难不难? 这可是危机管理中最薄弱的一环,偏偏又特别重要。
所以,中基层员工得学会如何在第一时间控制危机扩散,防止舆论“后院起火”。这不仅是工作需要,更是职业素养的“必修课”。
课程目标:
咱们这门课,就是帮中基层工作人员搞定这些事儿:
课程时间: 1天,6小时/天
课程对象: ***机关、企事业单位的中基层工作人员
课程人数: 100人以内
课程方式: 案例法、讲练结合、教练式、引导式
导言: 这里的案例和练习仅供参考,我们会根据学员情况、行业特点、时效性等进行调整。
第一讲:危机发生后,我们第一时间应该怎么做?
一、危机应对战略的三个部分
二、危机应对的八字目标
三、危机应对的八项准则
及时隔离 练习: A:上合组织峰会期间,某阿富汗客户与热线服务人员发生争执,气氛紧张。如果你是服务人员,怎么处理? B:阳光大厅现场,客户因等待时间长与服务人员争执。如果你是现场管理者,怎么处理?
1)釜底抽薪 2)热点法则 案例: 陈冠希“艳照门”的新闻发布会 3)黄金24小时 4)全面举措 5)主动沟通 6)公众利益 7)乖孩子法则
三、认清一个组织的9大利益关联方
第二讲:得体沟通的基本技巧
一、沟通的基本法则
二、沟通礼仪禁忌“三不”
三、选择合适的沟通方式
四、得体表达之遣词造句
五、得体表达之使用正确的肢体语言
七、高效表达之得体的声音使用
八、因人而异的性格沟通法
第三讲:发生危机后不同场景的表达技巧
一、发生危机后怎样与受害方进行沟通?
二、对方情绪化的时候怎么办?——非暴力沟通法
三、发生危机后,怎样向内部员工进行沟通?
四、发生危机后,怎样与媒体沟通?
练习: 上海地铁927事故,记者现场采访,你如何应对?
课程收尾
思考题: 你在工作中遇到过哪些危机沟通的难题?你是怎么处理的?欢迎分享你的经验!
本文由作者笔名:admin 于 2024-12-24 12:21:01发表在本站,原创文章,禁止转载,文章内容仅供娱乐参考,不能盲信。
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