三天速成：三步成师内训师实战训练营

　　主讲老师：资银燕

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　　工作背景：

• 三步成师认证金牌讲师
• 结构思考力研究中心 高级讲师
• ACI注册国际职业培训师导师
• CIPTM注册国际职业培训经理
• CIPTC注册国际培训咨询顾问

　　主讲课程：

• 《LMAP学习地图设计》
• 《三步成师内训师实战研习坊》
• 《FAST高效课程开发》
• 《SUPER演绎高手》
• 《BEST高能经验萃取》
• 《结构思考力透过结构看思考表达》

　　邀请培训和咨询：

• 邀请培训
• 课程咨询：136 0602 2286

　　课程大纲详细内容

　　全面锻炼内训师表达技巧、课程开发、授课技巧，全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的实战派内训师队伍！

　　基于胜任能力，打造内训师队伍：系统培养内训师核心能力

　　基于经验萃取，开发标准课程：解决经验流失文化传承问题

　　企业初级内训师

　　三天两晚

　　开场篇：内训师学习智慧

1. 　　学：成为内训师对组织的价值意义

   • 成为内训师对个人的价值意义

2. 　　习：内训师三种角色定位

   • 内训师必备的三大核心岗位胜任能力

　　第一步会演：授课表达呈现

　　一、轻松自在表达

1. 常见“怯场”表现15项自测
2. 当众讲话胆怯忐忑的三大根源
3. 敢于表达之两大重要
4. 自信表达之要求：三不宜、三宜
5. 克服紧张之三大方法
6. 胆法八字要诀

　　二、表达风范塑造

1. 　　眼法：眼神全面交流

   • 眼神交流之两大重要
   • 眼神交流之要求：三不宜、三宜
   • 眼神交流之方法：四视同堂
   • 眼法八字要诀

2. 　　手法：手势灵活运用

   • 手势运用之三大重要
   • 手势语言之要求：三不宜、三宜
   • 手势运用之方法：三种基本手势
   • 手法八字要诀

3. 　　站法：成功第一站

   • 授课站姿之两大重要
   • 授课站姿之要求：三不宜、三宜
   • 良好站姿之技巧：三平三直
   • 站法八字要诀

4. 　　步法：身动制造生动

   • 授课走姿之两大重要
   • 授课走姿之要求：三不宜、三宜
   • 授课走姿之技巧：漏斗型走位
   • 步法八字要诀

5. 　　声法：声音气场修习

   • 授课声音之两大重要
   • 授课声音之要求：三不宜、三宜
   • 声音之练习：三最训练法
   • 声法八字要诀

　　小结：台风日常练习两大方法

　　【综合实战演练】一分钟台风刻意练习

　　第二步能编：课程内容开发

　　一、靶盘模型：让课程定位精准

1. 　　定方向：计划讲什么课

   • 课题的六项评估

2. 　　定对象：要跟什么人讲

   • 锁定培训对象：四区分+四不讲

3. 　　定课题：点亮培训课程

   • 如何点亮培训课程

　　【现场辅导】《课程开发定向表》

　　二、四化模型：让结构条理清晰

1. 　　归纳简单化：让目录简洁直观

   • 做好两个关键动作：学会分级+学会归纳

2. 　　逻辑结构化：让目录结构严谨

   • 最容易让学员听得懂的结构：线性结构
   • 课程设计常用的三种线性结构

3. 　　脉络条理化：让目录层次分明

   • 结构化工具：MECE

4. 　　语言精炼化：让目录表述精准

   • 目标语言精练准确，三个标准

　　【现场辅导】《课程大纲表》设计

　　三、萃取模型：让内容干货满满

1. 　　外取：博采外部知识

   • 外取知识“海底捞”法则
     • 海量搜集知识三大路径
       • 向课程取经+向网络取经+向书本取经
     • 撷取底层知识四层次“点石成金”
       • 以点带面——思维层面：概念观点
       • 他山之石——规律层面：理论原则
       • 七步成诗——行为层面：流程步骤
       • 披沙拣金——转化层面：方法工具
     • 捞取实用干货：“三最”法则
       • 基于学员运用的最简单理论
       • 基于场景运用的最简单流程
       • 基于实用实操的最简单方法

2. 　　内萃：萃取个体经验

   • 内部经验萃取的价值意义
   • 内部经验萃取的三大路径
   • 内部经验“全真教”萃取法
     • 全场景：萃任务场景
     • 真实战：萃流程步骤
     • 教攻略：萃方法工具

　　【现场辅导】甄选课程要点，萃取内部经验

3. 提炼：提炼知识晶体
   • 课程知识提炼包装的重要
   • 北斗七星提炼术
   • 为提炼的知识建立模型

　　【现场辅导】提炼知识要点，建立模型

　　四、美化模型：让课件制作美观

1. 选模板：让PPT清新简约
2. 填文字：让PPT一目了然
3. 配图表：让PPT图文并茂
4. 设动态：让PPT动静相宜

　　【现场辅导】PPT课件制作

　　第三步善导：课程教学设计

　　一、坡道模型：让开场一鸣惊人

1. 　　建信任：自报家门

   • 自报家门打好组合拳

2. 　　激动机：激发动力

   • 只有激发学习动机，才有学习动力

3. 　　切主题：过渡自然

   • 课程导入SCQA模型

　　【现场辅导】课程开场导入设计

　　章节导入设计

　　二、讲解模型：让讲授深入浅出

1. 　　降维讲解：形象化教学

   • 新知讲解遇到的最大挑战：知识诅咒
   • 破除知识诅咒的两个关键手法

2. 　　同维讲解：案例化教学

   • 案例的作用价值
   • 案例的两大种类
   • 案例的搜集整理
   • 案例的开发演绎
   • 案例的组合论证

3. 　　全维讲解：视觉化教学

   • 视觉化教学的重要作用
   • 视觉化教学的钉钩三式

　　【现场辅导】三种教学形式的设计

　　三、转化模型：让学习有效迁移

1. 让学员动口：思考提问
   • 怎么问？找谁答？怎么收？

　　【现场辅导】课程提问的设计

2. 让学员动脑：小组讨论
   • 问题设计
   • 思考讨论
   • 分享交流
   • 点评总结

　　【现场辅导】小组讨论的设计

　　四、峰终模型：让收结耐人寻味

1. 有回顾：巩固复习
   • 注意复习节点
   • 注意复习方法

　　【现场辅导】课程考试题设计

2. 有回味：总结升华
   • 要点结尾设计
   • 章节结尾设计
   • 课程结尾设计

　　【现场辅导】三种结尾的设计

　　结尾篇：TTT进阶修炼

　　练：刻意练习，表达能力的学习始终在路上

1. 炼：成为内训师能得到什么？真正价值意义在哪？

　　【评审过关】每人选取课程片断，试讲过关，老师点评

　　【课程结业】评选优秀精品课程

　　评选优秀内训师

　　思考题：你觉得成为一名优秀的内训师，最重要的素质是什么？欢迎在评论区分享你的观点！